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美国联邦通信委员会（FCC）主席Carr近日对电信运营商威瑞森在促进多样性和包容性方面的美国面努力表示关注。据Carr介绍，联邦威瑞森在“多样性、通信XM软件平等待遇与包容性”（DEI）政策的委员威瑞执行上面临一定挑战，尽管该公司承诺积极参与这项工作，主席指出但目前的电信多样进展仍显令人失望。

Carr指出，性退DEI政策对于电信行业的出方发展及其未来的竞争力至关重要，特别是不足在多元化的人才背景和思想碰撞的推动下，能够为公司带来创新与增长。美国面XM软件他强调，联邦只有通过真实的通信承诺与持续的努力，企业才能够真正实现多样性的委员威瑞目标，从而更好地服务于其客户群体。主席指出

威瑞森作为行业中的电信多样主要参与者，承担着引领行业标准的责任。Carr同时呼吁其他电信公司也要加强对此问题的重视，通过建立有利的企业文化来提升员工的多样性参与。他强调，保持透明度与问责制对于推动这些变化至关重要。

尽管电信行业整体来看对多样性的重视程度已有所提升，但Carr认为仍有不少企业需要加快步伐，确保在多样性方面的愿景能够转化为切实的行动。当前的国际形势与市场环境也要求企业必须具备更加广泛的视角与理解，以适应快速变化的市场需求。因此，未来的工作重心将放在如何优化现有的策略上，以便更加有效地推进多样化目标的实现。